En TECHLIDER Servicios Integrales (en adelante TECHLIDER SI), la ética es el pilar fundamental sobre el cual construimos nuestros servicios. Creemos en la transparencia, la honestidad y el respeto en todas nuestras relaciones. Nuestra Política de Ética y Anti-Soborno refleja nuestro compromiso inquebrantable de operar con integridad en todas nuestras actividades.
Esta política tiene como objetivo proporcionar un mecanismo de denuncia seguro y confidencial para que los asociados que denuncien cualquier comportamiento poco ético o ilegal del que sean testigos o en el que se les pida que participen. La política protege a los nuestros asociados de represalias por denunciar dicho comportamiento y garantiza que la organización tome las medidas adecuadas contra quienes violen la política.
Esta política se aplica a todos los asociados, contratistas y proveedores externos que trabajan con TECHLIDER SI.
Los asociados a TECHLDER SI pueden denunciar infracciones a través de varios canales, como:
El departamento de ética y soborno o un investigador designado investigarán exhaustivamente todos los informes. La investigación será justa, imparcial y confidencial. La organización tomará las medidas adecuadas contra quienes infrinjan la política, que pueden incluir en el despido o rompimiento de toda vinculación con TECHLIDER SI.
La organización prohíbe las represalias contra los asociados que denuncien infracciones de buena fé. Las personas que sientan que han sido objeto de represalias deben informar el incidente al departamento de ética y anti-sobornos de inmediato.
Los asociados que infrinjan esta política se enfrentarán a medidas disciplinarias, que pueden llegar hasta el apartado de todo vínculo en relación a TECHLIDER SI. La organización también tomará las medidas adecuadas contra los contratistas o proveedores externos que infrinjan la política.
La organización comunicará esta política a todos los asociados, contratistas y proveedores externos. La política se revisará y actualizará periódicamente para garantizar que siga siendo eficaz y relevante. La organización brindará capacitación a los gerentes y supervisores sobre la política y sus funciones y responsabilidades.
Esta política entra en vigor a partir del 01 de Setiembre de 2024 y reemplaza todas las políticas anteriores relacionadas con la denuncia de irregularidades.